Transition Pro : le dispositif qui vous permet de changer de métier sans perdre votre salaire

Vous rêvez de changer de métier mais la question financière vous freine ? Et si vous pouviez vous former à un nouveau secteur tout en continuant à être rémunéré, avec votre contrat de travail maintenu ? C'est exactement ce que permet le dispositif Transition Pro, officiellement appelé Projet de Transition Professionnelle (PTP).

Encore méconnu de nombreux salariés, c'est pourtant l'un des leviers les plus puissants pour sécuriser une reconversion professionnelle en France.

Qu'est-ce que le Projet de Transition Professionnelle ?

Depuis 2019, le droit du travail permet à un salarié de disposer d'un congé pour se former à un nouveau métier tout en conservant sa rémunération. Ce dispositif — le PTP — s'adresse aux salariés du secteur privé qui souhaitent changer de métier en toute sécurité.

Le salarié bénéficie d'une protection de son emploi pendant toute la durée du projet : le contrat de travail est suspendu mais non rompu, ce qui signifie qu'il retrouve son poste ou un poste équivalent à l'issue de la formation. Pendant la formation, il continue d'accumuler son ancienneté et garde sa couverture sociale comme s'il était au travail.

En résumé : vous partez en formation, vous êtes rémunéré, et votre emploi vous attend à votre retour.

Qui peut en bénéficier ?

Le PTP est ouvert à tous les salariés du secteur privé : CDI, CDD, intérimaires, intermittents. Mais des conditions d'ancienneté sont requises.

Pour les salariés en CDI :

Il faut justifier d'au moins 24 mois d'activité salariée, consécutifs ou non, dont 12 mois dans l'entreprise actuelle. Le salarié doit être toujours en poste au moment de la demande.

Pour les salariés en CDD :

Le salarié doit justifier d'une activité salariée d'au moins 2 ans consécutifs ou non, dont 1 an dans la même entreprise, quelle que soit la nature des contrats successifs.

Exception notable : 

certains publics sont dispensés de la condition d'ancienneté, notamment les travailleurs reconnus handicapés et les personnes licenciées pour motif économique n'ayant pas suivi de formation depuis.

Qu'est-ce que Transition Pro finance exactement ?

C'est là que le dispositif est particulièrement avantageux.

Le PTP permet de s'absenter de son poste de travail, avec maintien de salaire et prise en charge des frais pédagogiques, pour suivre une formation certifiante afin d'acquérir de nouvelles compétences dans le but de changer de métier.

Concrètement, Transitions Pro (l'association régionale qui instruit les dossiers) prend en charge :

• Les frais de formation (coût pédagogique)

• Le maintien de votre rémunération pendant toute la durée du parcours

La formation doit être certifiante, c'est-à-dire inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou composée de blocs de compétences reconnus.

Comment monter son dossier PTP ? Les étapes clés

Avant toute chose, le salarié doit définir son projet de reconversion et identifier la formation certifiante adaptée à son nouvel objectif de carrière. Il est fortement conseillé de solliciter un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP), un service gratuit qui accompagne les salariés dans leurs projets et aide à monter le dossier de demande de financement.

Voici les grandes étapes :

1. Clarifier son projet

Identifier le métier visé, les formations disponibles et vérifier leur éligibilité au PTP. C'est souvent à cette étape qu'un bilan de compétences préalable est précieux — pour s'assurer que le projet est cohérent avec ses compétences, ses valeurs et ses aspirations réelles.

2. Contacter Transitions Pro de sa région

Vous pouvez créer et compléter votre dossier de demande de financement depuis votre espace personnel sur le site de Transitions Pro. Le dossier comprend trois volets : un rempli par le salarié, un par l'organisme de formation, un par l'employeur si la formation se déroule sur temps de travail.

3. Demander une autorisation d'absence à son employeur

Si la formation a lieu pendant les heures de travail, le salarié doit adresser une demande écrite d'autorisation d'absence à son employeur, de préférence par lettre recommandée avec accusé de réception.

4. Attendre la décision de la Commission

Les dossiers sont examinés par une Commission Paritaire qui décide d'accepter ou non le financement. Pour bénéficier du dispositif, vous devrez présenter un projet cohérent et sérieux. En cas de refus, un recours est possible — mais le taux d'acceptation en recours reste limité.

Transition Pro et bilan de compétences : deux dispositifs complémentaires

Ces deux outils ne s'opposent pas — ils se complètent naturellement.

Le bilan de compétences est souvent l'étape qui précède et légitime le PTP. Il permet de s'assurer que le projet de reconversion est solide, aligné avec ses compétences réelles et ses aspirations profondes — avant de s'engager dans une formation longue et de déposer un dossier auprès de Transitions Pro.

Le Conseiller en Évolution Professionnelle peut vous guider sur les aides et dispositifs auxquels vous pouvez prétendre, en toute confidentialité, et vous accompagner tout au long de votre parcours de reconversion.

Un dossier PTP bien ficelé repose sur un projet professionnel clairement défini. Et c'est précisément ce qu'un bilan de compétences construit.

Ce dispositif est-il fait pour vous ?

Le PTP est particulièrement adapté si vous êtes salarié, que vous souhaitez changer de métier de façon radicale, et que vous avez besoin d'une formation longue pour y parvenir — sans pouvoir vous permettre une interruption de revenus.

Mais avant de vous lancer dans les démarches administratives, une question s'impose : vers quoi voulez-vous aller, vraiment ? Un projet flou, même bien financé, reste fragile. C'est souvent la question la plus difficile — et la plus importante.

Sources

• Service-public.fr — Projet de Transition Professionnelle : conditions et démarches

• Transitionspro.fr — Présentation officielle du dispositif PTP

• Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes — Guide pratique PTP 2025

• Transitions Pro Île-de-France — Critères d'éligibilité et taux d'acceptation 2024

• La Paie Facile — Fonctionnement et conditions du PTP (mise à jour juin 2025)

• Moncompteformation.gouv.fr — Présentation officielle du PTP